Camille Wong

La consolidation dans le secteur continue, avec Naboo, spécialisée dans les séminaires d'entreprises qui rachète Biz Meeting, une entreprise dans le giron de Privateaser. Cette dernière poursuit la réorganisation de son modèle.

Plusieurs jeunes pousses hexagonales se sont lancées dans la péninsule ibérique, notamment dans le solaire. C'est le cas par exemple d'Hello Watt, qui vient d'ouvrir un bureau à Valence.

Dans un secteur de plus en plus saturé, de nouvelles start-up explorent d'autres verticales, comme le secteur de la restauration. C'est le cas notamment d'Alpagga, qui vient de réaliser une levée de fonds.

La procédure de sauvegarde d'Ynsect, l'un des chefs de file de la production de protéines et d'engrais naturels à base d'insectes, suscite l'émoi parmi les acteurs de la filière. En coulisses, les start-up concurrentes temporisent et mettent l'accent sur leurs différences avec le leader en difficulté.

A mesure que les start-up s'émancipent de plus en plus du pur logiciel, comme dans la greentech ou l'intelligence artificielle, le financement d'infrastructures devient un enjeu clé.

Les procédures collectives se multiplient dans les start-up, avec des entrepreneurs souvent mal préparés et des entreprises à la gestion atypique. Les dirigeants redoutent de voir leur responsabilité engagée.

Cet espace de 2.000 m 2, niché au coeur de Paris, ambitionne de réunir sous un même toit les start-up à « impact » avec des associations et des grands groupes. Une volonté de devenir un lieu totem pour un écosystème greentech qui se développe de plus en plus dans l'Hexagone.

Après avoir attaqué la start-up en justice en 2019, l'ordre des avocats vient de signer un partenariat avec elle pour rendre accessibles des outils d'intelligence artificielle à quelque 14.000 professionnels parisiens.

La start-up a passé ces deux dernières années dans un marasme économique qui a fortement affecté son secteur. Loin d'avoir dit son dernier mot, elle s'est diversifiée et lève des fonds sur une valorisation stable.

Des sociétés de l'écosystème vont à contre-courant des pratiques ordinaires dans la rémunération des équipes commerciales. Comme Lakaa, qui a supprimé depuis un an les primes de performance.